UN CODICE DI CONDOTTA MODELLO PER LE MULTINAZIONALI
Ecco i diritti che dovrebbero essere garantiti dai codici di comportamento adottati dalle multinazionali per il trasferimento della produzione:
1 - Libertà di associazione e di contrattazione collettiva.
2 - Pari opportunità. I lavoratori devono avere accesso alle assunzioni e alla formazione in condizioni di uguaglianza. Le molestie fisiche o le pressioni psicologiche devono essere punite.
3 - Salari dignitosi. Essi devono essere molto superiori ai salari minimi legali (che sono ridicoli) ed in ogni caso devono essere sufficienti a soddisfare i bisogni di base di una famiglia.
4 - Orari di lavoro. Gli orari di lavoro non devono superare le 48 ore settimanali. Le ore straordinarie devono essere volontarie e non devono superare le 12 ore alla settimana. I lavoratori devono avere almeno 24 ore consecutive di riposo alla settimana e almeno 3 settimane di ferie pagate all'anno.
5 - Igiene e sicurezza. Le aziende devono fornire gratuitamente i vestiti da lavoro e le attrezzature protettive. Infine, devono rispettare le norme internazionali in materia di igiene e di sicurezza.
I dormitori, i magazzini di stoccaggio e i laboratori devono essere situati in edifici separati.
6 - Garanzia del posto di lavoro. Le aziende devono assumere i lavoratori per periodi di lunga durata, sulla base di contratti concordati, legali e scritti.
7 - Previdenza sociale. Le aziende devono offrire ai lavoratori adeguate coperture assicurative e di previdenza sociale erogate da organismi pubblici o privati.
8 - Lavoro dei bambini. Le aziende devono garantire il rispetto assoluto delle convenzioni internazionali o delle leggi locali, se sono più avanzate.
9 - Lavoro forzato. È vietato utilizzare il lavoro forzato sotto qualsiasi forma.
10 - Osservanza. L'attuazione del codice di comportamento deve essere controllato da un organismo indipendente a cui è conferito il mandato da parte dell'impresa , dei sindacati e delle organizzazioni non governative. Il codice deve essere tradotto nelle lingue locali e affisso bene in vista sui luoghi di lavoro.